성평등 노동조사 신고

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운영개요

  • 서울시에서는 「서울특별시 성평등 기본 조례」 제56조에 따라, 모성보호제도 위반, 노동분야 성차별 등 성평등·노동관계법 위반이 발생한 경우 차별조사관이 사건을 조사하여 대상기관에 시정권고를 하는 제도를 운영하고 있습니다.
  • 차별조사관은 성평등·노동관계법 위반 피해를 당한 노동자의 권리 구제를 위해, 신고가 접수되면 성평등 노동조사를 실시하고 법 위반이라고 판단하는 경우 그 시정을 권고합니다.
  • 조사대상기관은 시 및 그 소속 행정기관, 자치구(시의 위임사무와 구청장이 조례에 근거해 조사를 의뢰한 사항), 시 산하 투자·출자·출연기관, 수탁기관(시의 업무를 위탁 받아 수행하는 기관, 위탁업무에 한함)으로, 상기 기관에 소속된 노동자가 성평등·노동관계법 위반의 피해를 당한 경우 신고할 수 있으며(제3자 포함) 「서울특별시 성평등 기본 조례」에 따라 조사·처리됩니다.
  • 다만, 동일한 사안에 대하여 고용노동부·노동위원회·법원 등에서의 권리구제 절차가 진행 중이거나 종결된 경우에는 조사를 진행할 수 없습니다.

관련조례 : 서울특별시 성평등 기본 조례

신고사건 처리절차

성평등·노동관계법 위반사항 신고·접수 : 차별조사관 → 조사 개시 또는 타 부서 이첩 : 여성정책담당관 → 조사수행 (3개월) : 차별조사관 → 심의회의 : 서울시성별임금격차개선위원회 → 결정통지 : 여성정책담당관

신고 방법

  • 우편(전자메일 포함), 팩스, 방문
  • 위치 : 서울시청 본관 9층 여성정책담당관
  • 주소 : 서울특별시 중구 세종대로 110 서울시청 9층(우 04524)
  • 전화 : 02-2133-8888, 팩스 : 02-2133-0729
  • E-Mail : labor77777@seoul.go.kr
※ 아래 신청서 양식을 다운받아 작성하신 후 제출하여 주시기 바랍니다.
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서울특별시청 (04524) 서울특별시 중구 세종대로 110 [오시는길]

문의: 02)120, 응답소 홈페이지 이용방법 문의 : 시민봉사담당관 02)2133-7935

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